Career path

教育/キャリアパス

システム開発事業

導入教育：4月

主な内容とスケジュール（平成29年度実績）

基礎教育：5～6月

技術研修

実践教育：7月～

実践プロジェクトにてOJT

研修制度

資格取得制度

40種類以上の国家資格やベンダー資格を対象とした合格時の推奨金や受験料負担制度

人材育成制度

実務において成長の機会を提供するための制度を重視

・トレーナー制度

若手社員がトレーナーとしてマンツーマンで新入社員を教育する制度
⇒トレーナーである若手社員に部下の育成・指導の経験を積ませる

・メンター制度

若手社員がメンターとして新入社員をメンタル面からサポートする制度
⇒メンターである若手社員に部下の相談役の経験を積ませる

Slerとして上流から下流まで全工程に対応、システム開発における全職種を網羅しています。

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Slerとして上流から下流まで全工程に対応

「複線型」のキャリアパスが形成可能です。
個々の適正や志向に応じたキャリア形成が可能となります。

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「複線型」キャリアパス　イメージ図